ktengineering

제1장 총칙

㈜케이티엔지니어링(이하 "회사")은 고객의 개인정보를 소중하게 생각하고 고객의 개인정보를 효과적으로 보호하고 안전하게 보호하기 위하여 최선의 노력을 다 하고 있습니다. 회사는 『개인정보 보호법』과 개인정보보호 관련 각종 법규를 준수하고 있습니다. 또한 개인정보처리방침을 제정하여 이를 준수하고 있으며, 본 처리방침을 홈페이지에 공개하여 고객께서 언제나 쉽게 열람하실 수 있도록 하고 있습니다.

1. 개인정보란, 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 등에 의하여 당해 개인을 알아볼 수 있는 부호, 문자, 음성, 음향, 영상 및 생체특성 등에 관한 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없는 경우에도 다른 정보와 용이하게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

2. 회사는 고객의 개인정보를 중요시하며, "개인정보 보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 개인정보 보호 및 정보통신망에 관한 법률을 준수하고 있습니다.

3. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 고객께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

4. 회사의 개인정보처리방침은 관련 법령 및 내부 운영 방침의 변경에 따라 변경될 수 있습니다. 개인정보처리방침이 변경되는 경우에는 그 이유 및 변경된 내용을 웹사이트 (https://ktengineering.co.kr/) 공지사항(또는 개별공지)를 통하여 지체 없이 공지합니다.

5. 영업의 전부 또는 일부를 양도하거나 합병 상속 등으로 그 권리 의무를 이전하는 경우 서면, 전자우편 등을 통하여 고객께 개별적으로 통지하거나, 웹사이트 (https:/ktengineering.co.kr/) 첫 화면에서 식별할 수 있도록 표기하여 30일 이상 그 사실을 공지합니다.

제2장 개인정보 수집 및 이용 목적

회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 이용합니다.

1. 회사는 본 홈페이지는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 회사의 본 홈페이지를 통한 전자우편 지원 또는 recruit사이트를 통해 입사지원 하시고자 할 경우 최소한의 범위로 개인정보를 수집합니다.

2. 회사는 귀하께서 수집에 동의하시거나 다른 법률에 따라 특별히 수집 대상 개인정보로 허용된 경우에는 필요한 범위에서 최소한으로 개인정보를 수집할 수 있습니다.

3. 회사가 수집하는 개인정보 항목과 수집/이용하는 목적은 다음과 같습니다.

가. 채용정보

수집/이용 목적	개인정보 항목
입사지원, 전형별 본인 식별	성명, 생년월일, 사진, 성별, 연락처, 주소
고지사항 전달, 본인의사 확인, 불만 처리를 위한 의사소통 경로 확보	주소(주민등록지, 현주소), 연락처(전자우편, 유선전화, 휴대전화)
채용적합성 판단 및 채용전형 시 근거자료로 활용, 인재 pool 활용	국적, 장애정보, 보훈정보, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 외국어사항, 자격사항, 수상경력, 교육 이수사항, 학 내/외 활동사항, 봉사활동, 자기소개서, 역량기술서

※ 위 정보는 입사지원 서비스 이용 개시 당시 정보뿐만 아니라 정보 수정으로 변경된 정보를 포함합니다. 귀하께서 개인정보 수집/이용 및 처리위탁에 대해 동의버튼을 클릭할 수 있는 절차를 마련하여, 각각의 동의버튼을 클릭하면 해당 사항을 동의한 것으로 간주합니다.

나. 윤리위반신고

수집/이용 목적	개인정보 항목
윤리위반신고	필수정보(실명으로 신고시): 성명, 휴대전화, 이메일 선택정보: 전화번호, 주소

※ 위 정보는 별도의 동의절차(동의사항 확인)을 마련하고 있습니다.

4. 회사는 채용 진행을 위해 이용자의 동의를 받아 아래의 민감정보를 수집/이용합니다. 귀하께서는 수집에 대해 거부하실 수 있으며, 거부 시 입사지원이 불가합니다.

- 장애정보, 보훈정보, 병역사항(면제사유)5. 회사는 아래의 경우에 한하여 고객님의 동의 없이 고객님의 개인정보를 수집·이용할 수 있습니다.

가. 귀하와의 채용절차를 진행하기 위하여 필요한 개인정보로서 경제적ㆍ기술적인 사유로 통상적인 동의를 받는 것이 뚜렷하게 곤란한 경우

나. 공공기관이 법령 등에서 정하는 소관 업무의 수행을 위하여 불가피한 경우

다. 귀하 또는 그 법정대리인이 그 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 귀하 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우

라. 개인정보처리자의 정당한 이익을 달성하기 위하여 필요한 경우로서 명백하게 정보주체의 권리보다 우선하는 경우. 이 경우 개인정보처리자의 정당한 이익과 상당한 관련이 있고 합리적인 범위를 초과하지 아니하는 경우에 한합니다.

제8장 이용자의 권리와 그 행사 방법

1. 귀하께서는 언제든지 개인정보, 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공한 현황, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 한 현황(이하 '개인정보 등'이라 합니다)에 대한 열람이나 제공을 요구하실 수 있고, 오류가 있는 경우에는 그 정정을 요구하실 수 있으며, 개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대한 동의를 철회하실 수 있습니다.

2. 귀하께서는 개인정보 등의 열람이나 제공을 요청하실 수 있으며, 회사는 이러한 요청에 지체 없이 필요한 조치를 취합니다.

3. 귀하께서 개인정보 등의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 지체 없이 그 오류를 정정하거나 정정하지 못하는 사유를 이용자에게 알리는 등 필요한 조치를 하고, 필요한 조치를 할 때까지는 해당 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다.

4. 회사는 귀하의 요청에 의해 삭제된 개인정보를 "개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

5. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 귀하께서는 회사가 지정한 기간 동안 제출한 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

가. 전자우편 및 온라인으로 수집한 정보: 개인정보 보호법 시행령 제 16조에 따라 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제

나. 서류(종이)로 수집한 정보: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제 2조에 따라 채용서류에 기재된 귀하의 주소지로 발송

※ 반환 요청은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제 3호] 서식 사용

제10장 개인정보의 기술적, 관리적 보호

회사는 귀하의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위조/변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적ㆍ관리적 대책을 마련하고 있습니다.

[기술적 보호대책]

1. 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스 등에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있으며, 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 도입, 적용함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.

2. 귀하의 개인정보에 대한 불법적인 접근을 차단하기 위해, 외부로부터의 침입을 차단하는 장치를 이용하고 있으며, 각 서버마다 침입탐지 시스템을 설치하여 24시간 침입을 감시하고 있습니다.

[관리적 보호대책]

1. 회사는 귀하의 개인정보를 안전하게 처리하기 위한 내부관리계획을 마련하여 소속 직원이 이를 숙지하고 준수하도록 하고 있습니다.

2. 회사는 귀하의 개인정보를 처리할 수 있는 자를 최소한으로 제한하고 접근 권한을 관리하며, 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육과 외부 위탁교육을 통하여 법규 및 정책을 준수할 수 있도록 하고 있습니다. 귀하의 개인정보를 처리하는 자는 다음과 같습니다.

가. 귀하를 직접 상대로 하여 채용 업무를 수행하는 자

나. 개인정보 보호책임자 및 개인정보 보호담당자 등 개인정보 관리 및 개인정보보호업무를 수행하는 자

다. 기타 업무상 개인정보의 처리가 불가피한 자

3. 전 임직원이 정보보호서약서에 서명하게 함으로써 직원에 의한 정보(개인정보 포함)유출을 사전에 방지하고, 수시로 개인정보보호 의무를 상기시키며 준수 여부를 감사하기 위한 내부 절차를 마련하여 시행하고 있습니다.

4. 개인정보 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이루어지도록 하여, 입사 및 퇴사 후 개인정보 침해사고에 대한 책임을 명확하게 규정하고 있습니다.

5. 회사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다.